طراحی و تبیین الگوی جانشین پروری در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی

دوره 9، شماره 3، آذر 1396، صفحه 1-24

محمد رضا سلطانی؛ مهدی ناظمی؛ محمد حسین طلایی؛ علیرضا قویدل


فهم‌شناختی مفهوم مدیریت استعداد: کاربرد ساخت‌گرایی شبکه خزانه

دوره 9، شماره 4، اسفند 1396، صفحه 1-30

داود انارکی اردکانی؛ اکبر حسن پور؛ بیژن عبدالهی؛ حسین عباسیان


ارزیابی بلوغ فرآیندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل فیلیپس

دوره 10، شماره 1، خرداد 1397، صفحه 1-24

میلاد شمس زارع؛ رضا طهماسبی؛ حمیدرضا یزدانی


فراترکیب مطالعات منزلت کارکنان در ایران

دوره 10، شماره 2، شهریور 1397، صفحه 1-22

سید عبدالله صالح نژاد؛ حسن درویش؛ علی اکبر احمدی؛ لطف الله فروزنده


معماری فرآیند هدایت و بکارگماری استعدادهای علمی در ایران

دوره 10، شماره 3، آذر 1397، صفحه 1-25

بهنام گلشاهی؛ عباسعلی رستگار؛ داود فیض؛ عظیم اله زارعی


اثر همانندی موقعیت بر امتیازات داوطلبان در کانون‌های ارزیابی

دوره 10، شماره 4، اسفند 1397، صفحه 1-24

امیر آذرفر؛ محمدمهدی علیشیری؛ محمدحسین محمدی


طراحی الگوی توسعه راهبرد‌های منابع‌انسانی مبتنی‌بر مدیریت ریسک‌های منابع انسانی

دوره 11، شماره 1، خرداد 1398، صفحه 1-28

علی اندایش؛ بیژن عبداللهی؛ سعید جعفری نیا؛ اکبر حسن پور


فهم حرفه‌ای‌سازی حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی

دوره 11، شماره 2، تیر 1398، صفحه 1-28

محمدامین باتمانی؛ جبار باباشاهی؛ حمیدرضا یزدانی


الگوی توسعه شایستگی‌های فرماندهان و مدیران سپاه پاسداران انقلاب اسلامی ایران

دوره 11، شماره 3، مهر 1398، صفحه 9-35

اعظم خطیب زاده؛ غلامحسین رضایت؛ رضا حسین پور


طراحی الگوی توسعه راه‌حل‌یابی حقوقی منابع انسانی قضایی؛ پژوهشی آمیخته

دوره 12، شماره 1، فروردین 1399، صفحه 9-38

سیدرضا سیدجوادین؛ فرشته امین؛ محمد تابان؛ رسول رسایی فرد


سناریوهای آینده کرامت منابع انسانی در سازمان (موردمطالعه: ثبت احوال استان تهران)

دوره 12، شماره 2، تیر 1399، صفحه 9-34

بابک جوکار؛ زهرا علی پوردرویش؛ ناصر میرسپاسی؛ حمیدرضا یزدانی


ساخت و اعتباریابی ابزار سنجش رهبری اخلاقی مدیران بخش دولتی ایران

دوره 12، شماره 3، آبان 1399، صفحه 9-39

ارشیا خدایی؛ علی فرهی؛ حبیب الله طاهرپور کلانتری؛ عباس بازرگان؛ سید محمد زاهدی


طراحی و تبیین الگوی جامع هوش مدیریتی (موردمطالعه: اداره‌کل آموزش‌وپرورش استان قم)

دوره 12، شماره 4، بهمن 1399، صفحه 9-62

محمد مهدی نجفی شهرضا؛ سید علی اکبر احمدی؛ سید محمد حسین کمانی؛ مسعود گرامی پور


ارائه چارچوبی برای تبیین شایستگی های رهبران دیجیتال با روش فراترکیب

دوره 13، شماره 1، اردیبهشت 1400، صفحه 9-42

سارا رحمتی کرهرودی؛ غلامرضا شمس مورکانی؛ مهدی شامی زنجانی؛ محمود ابولقاسمی


ارائه مدل جامع توسعه فردی منابع انسانی شایسته‌محور (مرور نظام‌مند ادبیات و توسعه مفهوم)

دوره 14، شماره 1، اردیبهشت 1401، صفحه 11-39

قدرت الله طلایی؛ سیدرضا سیدجوادین؛ عباس نرگسیان؛ مجتبی امیری


مدل‌سازی هم پیوندی شغلی کارکنان دانشی؛ مطالعه موردی: شرکت‌های دانش‌بنیان

دوره 14، شماره 2، تیر 1401، صفحه 11-53

زهرا صفری؛ سید مهدی الوانی؛ حسن زارعی متین؛ محمد صفری


شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا )

دوره 15، شماره 1، اردیبهشت 1402، صفحه 11-52

سهند اکبری؛ آرین قلی پور؛ عباس نرگسیان


تصمیم‌گیری در مورد راهبردهای به‌زیستی کارکنان در یک سازمان: پژوهشی ترکیبی

دوره 15، شماره 3، آذر 1402، صفحه 11-44

راضیه قنبری وانانی؛ حسن دانائی فرد؛ سید حسین کاظمی؛ جلیل دلخواه


شناسایی عوامل مؤثر بر برنامه همسوسازی منابع انسانی؛ ارائه الگو با روش مدل‌سازی ساختاری تفسیری

دوره 15، شماره 4، بهمن 1402، صفحه 11-48

علی شریعت نژاد؛ فرناز مهدی خانی؛ سیده مریم موسوی زاده


بررسی میزان همسویی راهبرد منابع انسانی با راهبرد کسب‌وکار

دوره 8، شماره 1، اردیبهشت 1395، صفحه 31-54

سهراب خلیلی شورینی؛ اصغر جبارزاده پرنق