• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
    • اطلاعات آماری نشریه
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
    • داوران
    • عضویت در پابلونز (Publons)
  • تماس با ما
  • ورود به سامانه
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام
  • English
دوره و شماره: دوره 1، شماره 4، آبان 1388، صفحه 1-153 (شماره پیاپی4) 
تعداد مقالات: 7
استراتژی تحقیق در مدیریت منابع انسانی

صفحه 1-23

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 220.97 K

طراحی الگوی سنجش اثربخشی سیستم آموزش

صفحه 25-46

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 952.83 K

عوامل درون‌سازمانی مؤثر بر اخلاقِ کاریِ کارکنان

صفحه 47-65

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 174.23 K

معیارهای ارتباطی از دیدگاه قرآن کریم با رویکرد فردی و سازمانی

صفحه 67-89

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 249.59 K

طراحی الگوی انتصاب مدیران

صفحه 91-113

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 282.33 K

تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد مراکز پژوهشی دفاعی

صفحه 115-136

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 213.82 K

بررسی عوامل مرتبط با تمایل به اشتغال مجدد بازنشستگان نیروهای مسلح

صفحه 137-153

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 251.08 K

پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی
  • مقالات آماده انتشار
  • شماره جاری

شماره‌های پیشین نشریه

دوره 16 (1403)
دوره 15 (1402)
دوره 14 (1401)
دوره 13 (1400)
دوره 12 (1399)
دوره 11 (1398)
دوره 10 (1397)
دوره 9 (1396)
دوره 8 (1395)
دوره 7 (1394)
دوره 6 (1393)
دوره 5 (1392)
دوره 4 (1391)
دوره 3 (1390)
دوره 2 (1388)
دوره 1 (1387)
شماره 4
شماره پیاپی4
شماره 3
شماره پیاپی 3
شماره 2
شماره پیاپی 2
شماره 1
شماره پیاپی 1

دسترسی سریع

  • صفحه اصلی
  • درباره نشریه
  • اعضای هیات تحریریه
  • ارسال مقاله
  • تماس با ما
  • نقشه سایت

آخرین اخبار

  • انتقال و بارگذاری کلیه نشریات دانشگاه بر روی سامانه سیناوب 1399-03-03

 

دسترسی به مقالات فصلنامه علمی «پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی» آزاد است.

 Creative Commons LicenseScientific Journal of Research in Human Resources Management

تبعیت از قوانین کمیته اخلاق نشر

اشتراک خبرنامه

برای دریافت اخبار و اطلاعیه های مهم نشریه در خبرنامه نشریه مشترک شوید.

  • ©