آمار پذیرش مقالات
 
تعداد مقالات ارسال شده:     5,050
تعداد مقالات رد شده:           4,543
تعداد مقالات پذیرفته شده:   290     
درصد پذیرش:                       6
میانگین بازه زمانی فرآیند داوری:        28

اطلاعات نشریه

براساس آخرین بررسی و رتبه بندی نشریات علمی کشور در پایگاه استنادی علوم جهان اسلام (ISC)، نشریه علمی پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی از نظر کیفیت حائز رتبه Q1 گردیده است.

و همچنین بر اساس آیین‌نامه نشریات علمی وزارت علوم تحقیقات و فناوری، در ارزیابی سال 1402 موفق به کسب رتبه «الف» شده است.


سال آغاز انتشار: 1387
اعتبار نشریه: علمی - پژوهشی

نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی
وضعیت انتشار: چاپی و الکترونیکی

دوره انتشار: فصلنامه
زبان نشریه: فارسی (چکیده انگلیسی)
حوزه تخصصی: مدیریت منابع انسانی
نوع داوری: داوری بدون نام و حداقل 2 داور
میانگین زمان داوری: یک تا شش ماه
روش مأخذنویسی: APA ویرایش هفتم (2020)
هزینه پردازش و انتشار مقاله: رایگان
وضعیت دسترسی به متن کامل مقالات: دسترسی باز و دریافت رایگان
آدرس پست الکترونیک نشریه: hrm@ihu.ac.ir
همکاری با انجمن علمی: انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
 
این بستر صرفا برای دریافت مقالات با طبقه‌بندی عادی می‌باشد و از بارگذاری مقالات دارای طبقه‌بندی خودداری گردد

نشریه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی حاصل فعالیت مشترک دانشگاه جامع امام حسین (علیه‌السلام) و انجمن علمی مدیریت دولتی ایران است.

نشریه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی از زمستان سال 1387 بر اساس مصوبه هیأت نظارت بر مطبوعات مورخ 1387/7/6 با شماره پروانه‌ی 124/3526، در مرکز پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی (سابق) دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه جامع امام حسین (ع) و با همکاری و حمایت علمی اساتید دانشگاه‌های جامع و افسری امام حسین (ع)، تهران، علامه طباطبایی (ره)، تربیت مدرس، صنعتی شریف، بقیه الله (عج) و شهید بهشتی (ره) راه‌اندازی و منتشر گردید.

اساتید و پژوهشگران می‌توانند ضمن ثبت نام در سایت، مقالات خود را طبق راهنمای نویسندگان تنظیم و ارسال نمایند. همچنین مراجعه حضوری یا تماس با دفتر مجله توصیه نمی‌شود؛ بنابراین کلیه ارتباطات با نویسندگان و داوران از طریق وب سایت و سامانه انجام می‌گردد. ضمناً مقاله‌های ارسال شده پس از داوری تخصصی و در صورت تأیید هیئت تحریریه، به چاپ می‌رسند. لازم به ذکر است که بابت ارزیابی و انتشار مقالات هزینه‌ای از نویسندگان محترم دریافت نمی‌شود.

نکات مهم:

شماره جاری: دوره 15، شماره 2 - شماره پیاپی 52، مرداد 1402 (شماره پیاپی 52، فصلنامه تابستان) 

طراحی مدل رهبری شورانگیز ویژه شرکت‌های دانش‌بنیان

زکیه بیکی دمنه؛ سید محسن علامه؛ اکبر اعتباریان خوراسگانی؛ سعید شریفی


مفهوم‌پردازی نظام‌مند انضباط اداری با استفاده از روش فراترکیب

ناصح روخنده؛ کیومرث احمدی؛ مهدی حمزه پور؛ فاطمه سهرابی


نقش فناوری در رهبری با رویکرد ترکیبی اکتشافی

نرجس خاتون تربیت فرساد؛ غلامرضا شمس مورکانی؛ اسماعیل جعفری


ابر واژگان