موضوعات = مدیریت منابع انسانی
الگوی معماری فرایندهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد چابک سازی

دوره 17، شماره 1، تیر 1404، صفحه 11-46

میرعلی سید نقوی؛ جلال نیک پیمان؛ وجه الله قربانی زاده؛ علیرضا کوشکی جهرمی


مدیریت منابع انسانی سیاست‌ورزانه: از شرایط علی تا راهبردها

دوره 17، شماره 1، تیر 1404، صفحه 47-71

زهرا صادقی؛ علی اصغری صارم؛ جواد نیک نفس؛ کامبیز حمیدی؛ علیرضا عقیقی


ارائه مدل فرهنگ بدون ترس در سازمان‌ها: رویکرد فرانظریه به روش ون‌دی‌ون

دوره 17، شماره 1، تیر 1404، صفحه 73-99

ابراهیم Ebrahim؛ امیرهوشنگ نظرپوری؛ سیده مریم Seyyede Maryam


طراحی و تبیین مدل توسعه‌ی کارکنان دانشی در انقلاب صنعتی چهارم

دوره 17، شماره 1، تیر 1404، صفحه 101-135

محمود دهقان نیری؛ علی رجب زاده قطری؛ خدیجه مصطفایی دولت آباد؛ حامد عبداللهی


مدل چندوجهی معنی‌بخشی توسط مدیران در پیاده‌سازی تحول دیجیتال

دوره 17، شماره 1، تیر 1404، صفحه 137-174

حسین عنبرستانی؛ مرجان فیاضی؛ علی حیدری؛ حمیدرضا یزدانی


مدل‌های سنجش تفکر استراتژیک؛ یک مرور انتقادی و نظام‌مند

دوره 17، شماره 1، تیر 1404، صفحه 175-229

سالار حدیدی؛ محمد ابویی اردکان؛ ندا محمداسماعیلی


ابعاد و مؤلفه‌های شایستگی‌های مدیران برای همرقابتی در بخش سلامت

دوره 16، شماره 4، اسفند 1403، صفحه 11-34

اسماعیل مزروعی نصرابادی؛ زهرا صادقی آرانی؛ ابوالفضل صادقی آرانی


شناسایی عوامل پیش بین مدیریت منابع انسانی دیجیتال محور در شرکت های دانش بنیان ایران ،یک تحقیق کیفی

دوره 16، شماره 4، اسفند 1403، صفحه 35-69

صدیقه طوطیان؛ ندا شاهمیرزالو؛ فاطمه لعلی؛ فاضل سیدی


شناسایی بایسته‌های فرایند آموزش و یادگیری در نسل‌های کاری مختلف با رویکرد تحلیل مضمون

دوره 16، شماره 4، اسفند 1403، صفحه 71-105

فرناز نصیری؛ عباس نرگسیان؛ آرین قلی پور


شناسایی عوامل بازدارنده رفتارهای غیراخلاقی در سازمان (مورد مطالعه: صنعت پتروشیمی)

دوره 16، شماره 4، اسفند 1403، صفحه 107-138

سارا ویسی خانی؛ سعید حیدری؛ مجید مختاریان پور


فراترکیب شناسایی و رتبه بندی پیشایندهای تنبلی کارکنان در سازمان ها

دوره 16، شماره 4، اسفند 1403، صفحه 139-175

حسین دامغانیان؛ فاطمه لیلی دوست


شناسایی ویژگی‌های مدیر تاب‌آور مبتنی بر مطالعه سیره زندگی شهید حسن طهرانی مقدم

دوره 16، شماره 4، اسفند 1403، صفحه 177-211

علیرضا چیت سازیان؛ محمداسماعیل خاتمی؛ ابراهیم شریفی زارچی


شناسایی ریسک های منابع انسانی در کشور با تمرکز بر قانون مدیریت خدمات کشوری

دوره 16، شماره 3، آبان 1403، صفحه 41-79

شهریار مقصودی کناری؛ رحمت اله قلی پور سوته؛ طیبه عباسی


الگوی رهبری نسلz در سازمانها (مروری نظام‌مند)

دوره 16، شماره 3، آبان 1403، صفحه 81-114

سید مجتبی محمودزاده؛ محمد صدری نیا؛ مهدی یزدان شناس؛ سعید صحت


طراحی الگوی انگیزشی با رویکرد نگهداشت نیروی انسانی متخصص در شرکت توزیع نیروی برق استان بوشهر

دوره 16، شماره 3، آبان 1403، صفحه 115-148

شیرزاد صفرلو؛ زهرا وظیفه؛ محمد قاسمی؛ عبدالعلی کشته گر


آسیب‌شناسی جوانگرایی در انتصاب مسئولین یکی از نهادهای انقلاب اسلامی

دوره 16، شماره 3، آبان 1403، صفحه 149-172

محمدحسین برفی؛ علی فرهی؛ مهدی علی کاظمی


طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی پایدار (مطالعه‌ای در وزارت اقتصاد و دارایی ایران)

دوره 16، شماره 3، آبان 1403، صفحه 173-214

صادق اقبالی؛ امین نیک پور؛ سعید صیادی؛ سنجر سلاجقه


طراحی الگوی مدیریت سرمایه انسانی بیمارستان‌های دولتی

دوره 16، شماره 2، شهریور 1403، صفحه 11-41

نسرین محمدی؛ بهناز مهاجران؛ محمد حسنی


عوامل موثر بر محیط کار رضایت بخش در دانشگاه مازندران

دوره 16، شماره 2، شهریور 1403، صفحه 117-156

سعید امامقلی زاده؛ مرتضی موقر؛ مریم گودینی


شناسایی عناصر کلیدی یادگیری خُرد در محیط سازمانی

دوره 16، شماره 2، شهریور 1403، صفحه 157-188

کامران مالکپور لپری


راهبردها و پیامدهای مدیریت قدرت اوج‌گیرنده نتوکرات‌ها در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه سازمان بیمه سلامت ایران)

دوره 16، شماره 2، شهریور 1403، صفحه 189-220

عبدالمجید نادری؛ اکبر اعتباریان؛ مهربان هادی پیکانی؛ البرز قیتانی


ارائه مدل رهبری مربی گرا براساس نظریه پردازی داده بنیاد (مورد مطالعه: صنعت برق ایران)

دوره 16، شماره 1، خرداد 1403، صفحه 11-47

سعید نیک اخلاق؛ رضا هویدا؛ امیرحسین محمد داودی