پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی

م

• مالکپور لپری، کامران شناسایی عناصر کلیدی یادگیری خُرد در محیط سازمانی [دوره 16، شماره 2، 1403، صفحه 157-188]
• محمد داودی، امیرحسین ارائه مدل رهبری مربی گرا براساس نظریه پردازی داده بنیاد (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 11-47]
• محمدی، نسرین طراحی الگوی مدیریت سرمایه انسانی بیمارستان‌های دولتی [دوره 16، شماره 2، 1403، صفحه 11-41]
• محمودزاده، سید مجتبی الگوی رهبری نسلz در سازمانها (مروری نظام‌مند) [دوره 16، شماره 3، 1403، صفحه 81-114]
• مختاریان پور، مجید شناسایی عوامل بازدارنده رفتارهای غیراخلاقی در سازمان (مورد مطالعه: صنعت پتروشیمی) [دوره 16، شماره 4، 1403، صفحه 107-138]
• مزروعی نصرابادی، اسماعیل ابعاد و مؤلفه‌های شایستگی‌های مدیران برای همرقابتی در بخش سلامت [دوره 16، شماره 4، 1403، صفحه 11-34]
• مقصودی کناری، شهریار شناسایی ریسک های منابع انسانی در کشور با تمرکز بر قانون مدیریت خدمات کشوری [دوره 16، شماره 3، 1403، صفحه 41-79]
• ملکی، محمدحسن ارائه چارچوبی برای شناسایی و تحلیل عوامل تأثیرگذار بر جذب استعدادها در استارتاپ‌ها [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 49-74]
• ملکیها، مرضیه آسیب‌شناسی پست مدرن مسیرشغلی:طراحی یک الگو [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 111-139]
• مهاجران، بهناز طراحی الگوی مدیریت سرمایه انسانی بیمارستان‌های دولتی [دوره 16، شماره 2، 1403، صفحه 11-41]
• موقر، مرتضی عوامل موثر بر محیط کار رضایت بخش در دانشگاه مازندران [دوره 16، شماره 2، 1403، صفحه 117-156]