نقش سرمایه‌ی اجتماعی در تسهیم دانش بین مدیران و کارشناسان ستادی جهاد دانشگاهی

دوره 7، شماره 1، اردیبهشت 1394، صفحه 137-158

موسی مهدوی؛ حمیدرضا تقی پور؛ حمید طریفی حسینی


ارایه‌ی راهبرد‌هایی برای پیاده‌سازی مدیریت جانشین‌پروری

دوره 6، شماره 3، آذر 1393، صفحه 139-164

مهدی نریمانی؛ سیدمحسن علامه؛ فرزانه سلطانی


طراحی الگویی مبتنی بر معیارهای اساسی جهت گزینش کارکنان شایسته و برآورد عملکرد سازمان

دوره 7، شماره 4، بهمن 1394، صفحه 141-166

جلیل صفری؛ مهران مهدی زاده؛ علیرضا عزیزی


واکاوی و تبیین پیامدهای شغلی و سازمانی بازاریابی داخلی

دوره 10، شماره 3، آذر 1397، صفحه 141-164

الهام ابراهیمی؛ مهسا محمدی ساردو؛ علی شجاع


طراحی ابزار سنجش و بررسی همسویی عمودی راهبردی منابع انسانی

دوره 9، شماره 2، شهریور 1396، صفحه 143-166

پریسا السادات شریعتی نجف آبادی؛ حمید رضا یزدانی؛ جبار باباشاهی


بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و چابکی منابع انسانی

دوره 7، شماره 2، مرداد 1394، صفحه 153-177

زهرا تاجی؛ غلامرضا بردبار


سنجش و اندازه‌گیری چرایی فعالیت متناسب استعداد

دوره 7، شماره 3، آبان 1394، صفحه 153-176

منصور صادقی مال امیری


ارائه چهارچوب مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت فولاد

دوره 9، شماره 4، اسفند 1396، صفحه 153-179

مجتبی فرخی؛ علی نصراصفهانی؛ علی صفری


شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر در نگهداشت کارکنان

دوره 8، شماره 4، اسفند 1395، صفحه 155-185

حسن توکلی نژاد؛ نسرین جزنی؛ غلامرضا معمارزاده طهران؛ محمدعلی افشارکاظمی


بررسی عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان شهرداری ساری

دوره 10، شماره 2، شهریور 1397، صفحه 157-178

جواد فعلی؛ علی گرجی کرسامی؛ محمدهادی پایروند