• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
    • اطلاعات آماری نشریه
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
    • داوران
    • عضویت در پابلونز (Publons)
  • تماس با ما
  • ورود به سامانه
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام
  • English
دوره و شماره: دوره 2، شماره 1، دی 1388، صفحه 1-154 (شماره پیاپی5) 
تعداد مقالات: 7
ارایه‌ی مدل بهسازی منابع انسانی با تأکید بر نقش فنآوری‌های نوین

صفحه 1-26

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 195.95 K

الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی

صفحه 23-49

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 414.47 K

ارایه‌ی الگوی ارتباطات سازمانی برای یک سازمان نظامی

صفحه 51-66

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 184.8 K

شاخص‌های مؤثر در سنجش سرمایه‌ی انسانی

صفحه 67-86

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 241.56 K

اثر میانجی‌گری فرهنگ سازمانی بر رابطه‌ی بین رهبری تحول‌آفرین و تعهد سازمانی

صفحه 87-105

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 205.92 K

بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان

صفحه 107-128

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 186.63 K

الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز آموزش عالی در فرایند برنامه‌ریزی راهبردی مورد: دانشگاه شهید بهشتی

صفحه 129-154

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 382.39 K

پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی
  • مقالات آماده انتشار
  • شماره جاری

شماره‌های پیشین نشریه

دوره 16 (1403)
دوره 15 (1402)
دوره 14 (1401)
دوره 13 (1400)
دوره 12 (1399)
دوره 11 (1398)
دوره 10 (1397)
دوره 9 (1396)
دوره 8 (1395)
دوره 7 (1394)
دوره 6 (1393)
دوره 5 (1392)
دوره 4 (1391)
دوره 3 (1390)
دوره 2 (1388)
شماره 3
شماره پیاپی 7و8
شماره 2
شماره پیاپی 6
شماره 1
شماره پیاپی5
دوره 1 (1387)

دسترسی سریع

  • صفحه اصلی
  • درباره نشریه
  • اعضای هیات تحریریه
  • ارسال مقاله
  • تماس با ما
  • نقشه سایت

آخرین اخبار

  • انتقال و بارگذاری کلیه نشریات دانشگاه بر روی سامانه سیناوب 1399-03-03

 

دسترسی به مقالات فصلنامه علمی «پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی» آزاد است.

 Creative Commons LicenseScientific Journal of Research in Human Resources Management

تبعیت از قوانین کمیته اخلاق نشر

اشتراک خبرنامه

برای دریافت اخبار و اطلاعیه های مهم نشریه در خبرنامه نشریه مشترک شوید.

  • ©