Toggle navigation
صفحه اصلی
مرور
شماره جاری
بر اساس شمارههای نشریه
بر اساس نویسندگان
بر اساس موضوعات
نمایه نویسندگان
نمایه کلیدواژه ها
اطلاعات نشریه
درباره نشریه
اهداف و چشم انداز
اعضای هیات تحریریه
اصول اخلاقی انتشار مقاله
بانک ها و نمایه نامه ها
پیوندهای مفید
پرسشهای متداول
فرایند پذیرش مقالات
اخبار و اعلانات
اطلاعات آماری نشریه
راهنمای نویسندگان
ارسال مقاله
داوران
داوران
عضویت در پابلونز (Publons)
تماس با ما
ورود به سامانه
ورود به سامانه
ثبت نام
English
دوره و شماره:
دوره 2، شماره 1، دی 1388، صفحه 1-154 (شماره پیاپی5)
تعداد مقالات:
7
ارایهی مدل بهسازی منابع انسانی با تأکید بر نقش فنآوریهای نوین
صفحه
1-26
مشاهده مقاله
اصل مقاله
195.95 K
الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی
صفحه
23-49
مشاهده مقاله
اصل مقاله
414.47 K
ارایهی الگوی ارتباطات سازمانی برای یک سازمان نظامی
صفحه
51-66
مشاهده مقاله
اصل مقاله
184.8 K
شاخصهای مؤثر در سنجش سرمایهی انسانی
صفحه
67-86
مشاهده مقاله
اصل مقاله
241.56 K
اثر میانجیگری فرهنگ سازمانی بر رابطهی بین رهبری تحولآفرین و تعهد سازمانی
صفحه
87-105
مشاهده مقاله
اصل مقاله
205.92 K
بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان
صفحه
107-128
مشاهده مقاله
اصل مقاله
186.63 K
الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز آموزش عالی در فرایند برنامهریزی راهبردی مورد: دانشگاه شهید بهشتی
صفحه
129-154
مشاهده مقاله
اصل مقاله
382.39 K
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شمارههای پیشین نشریه
دوره 17 (1404)
دوره 16 (1403)
دوره 15 (1402)
دوره 14 (1401)
دوره 13 (1400)
دوره 12 (1399)
دوره 11 (1398)
دوره 10 (1397)
دوره 9 (1396)
دوره 8 (1395)
دوره 7 (1394)
دوره 6 (1393)
دوره 5 (1392)
دوره 4 (1391)
دوره 3 (1390)
دوره 2 (1388)
شماره 3
شماره پیاپی 7و8
شماره 2
شماره پیاپی 6
شماره 1
شماره پیاپی5
دوره 1 (1387)