Toggle navigation
صفحه اصلی
مرور
شماره جاری
بر اساس شمارههای نشریه
بر اساس نویسندگان
بر اساس موضوعات
نمایه نویسندگان
نمایه کلیدواژه ها
اطلاعات نشریه
درباره نشریه
اهداف و چشم انداز
اعضای هیات تحریریه
اصول اخلاقی انتشار مقاله
بانک ها و نمایه نامه ها
پیوندهای مفید
پرسشهای متداول
فرایند پذیرش مقالات
اخبار و اعلانات
اطلاعات آماری نشریه
راهنمای نویسندگان
ارسال مقاله
داوران
داوران
عضویت در پابلونز (Publons)
تماس با ما
ورود به سامانه
ورود به سامانه
ثبت نام
English
دوره و شماره:
دوره 2، شماره 1، دی 1388، صفحه 1-154 (شماره پیاپی5)
تعداد مقالات:
7
ارایهی مدل بهسازی منابع انسانی با تأکید بر نقش فنآوریهای نوین
صفحه
1-26
مشاهده مقاله
اصل مقاله
195.95 K
الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی
صفحه
23-49
مشاهده مقاله
اصل مقاله
414.47 K
ارایهی الگوی ارتباطات سازمانی برای یک سازمان نظامی
صفحه
51-66
مشاهده مقاله
اصل مقاله
184.8 K
شاخصهای مؤثر در سنجش سرمایهی انسانی
صفحه
67-86
مشاهده مقاله
اصل مقاله
241.56 K
اثر میانجیگری فرهنگ سازمانی بر رابطهی بین رهبری تحولآفرین و تعهد سازمانی
صفحه
87-105
مشاهده مقاله
اصل مقاله
205.92 K
بررسی تطبیقی بازخورهای180، 360، 540 و 720 درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان
صفحه
107-128
مشاهده مقاله
اصل مقاله
186.63 K
الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز آموزش عالی در فرایند برنامهریزی راهبردی مورد: دانشگاه شهید بهشتی
صفحه
129-154
مشاهده مقاله
اصل مقاله
382.39 K
مقالات آماده انتشار
شماره جاری
شمارههای پیشین نشریه
دوره 16 (1403)
دوره 15 (1402)
دوره 14 (1401)
دوره 13 (1400)
دوره 12 (1399)
دوره 11 (1398)
دوره 10 (1397)
دوره 9 (1396)
دوره 8 (1395)
دوره 7 (1394)
دوره 6 (1393)
دوره 5 (1392)
دوره 4 (1391)
دوره 3 (1390)
دوره 2 (1388)
شماره 3
شماره پیاپی 7و8
شماره 2
شماره پیاپی 6
شماره 1
شماره پیاپی5
دوره 1 (1387)