نمایه نویسندگان

ا

  • اسمعیلی، علی شناسایی عوامل مؤثر بر قضاوت ارزیابان در سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری تهران [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 179-213]
  • اصلانی، فرشید آسیب‌شناسی پست مدرن مسیرشغلی:طراحی یک الگو [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 111-139]

ج

  • جواهری زاده، ابراهیم ارائه چارچوبی برای شناسایی و تحلیل عوامل تأثیرگذار بر جذب استعدادها در استارتاپ‌ها [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 49-74]

ح

  • حیدری، الهام شناسایی عوامل مؤثر بر قضاوت ارزیابان در سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری تهران [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 179-213]
  • حسن پور، اکبر شناسایی عوامل مؤثر بر قضاوت ارزیابان در سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان شهرداری تهران [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 179-213]

د

  • داداشی زارنجی، علی اصغر شناسایی مولفه های موثر بر سرمایۀ مسیر شغلی مدیران ارشد سازمان‌های دولتی [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 75-110]
  • دهقانی، ندا بررسی عوامل اثرگذار بر تجربة کارکنان در شرکت‌های تولید نرم افزار [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 141-177]

ط

  • طاهری، فاطمه شناسایی مولفه های موثر بر سرمایۀ مسیر شغلی مدیران ارشد سازمان‌های دولتی [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 75-110]

ف

  • فرهنگی، علی اکبر بررسی عوامل اثرگذار بر تجربة کارکنان در شرکت‌های تولید نرم افزار [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 141-177]

ق

  • قاسمی بنابری، فاطمه ارائه چارچوبی برای شناسایی و تحلیل عوامل تأثیرگذار بر جذب استعدادها در استارتاپ‌ها [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 49-74]
  • قلی پور، آرین بررسی عوامل اثرگذار بر تجربة کارکنان در شرکت‌های تولید نرم افزار [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 141-177]

م

  • محمد داودی، امیرحسین ارائه مدل رهبری مربی گرا براساس نظریه پردازی داده بنیاد (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 11-47]
  • ملکی، محمدحسن ارائه چارچوبی برای شناسایی و تحلیل عوامل تأثیرگذار بر جذب استعدادها در استارتاپ‌ها [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 49-74]
  • ملکیها، مرضیه آسیب‌شناسی پست مدرن مسیرشغلی:طراحی یک الگو [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 111-139]

ن

  • نیک اخلاق، سعید ارائه مدل رهبری مربی گرا براساس نظریه پردازی داده بنیاد (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 11-47]

و

  • واعظی، سید کمال بررسی عوامل اثرگذار بر تجربة کارکنان در شرکت‌های تولید نرم افزار [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 141-177]

ه

  • هویدا، رضا ارائه مدل رهبری مربی گرا براساس نظریه پردازی داده بنیاد (مورد مطالعه: صنعت برق ایران) [دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 11-47]