• صفحه اصلی
  • مرور
    • شماره جاری
    • بر اساس شماره‌های نشریه
    • بر اساس نویسندگان
    • بر اساس موضوعات
    • نمایه نویسندگان
    • نمایه کلیدواژه ها
  • اطلاعات نشریه
    • درباره نشریه
    • اهداف و چشم انداز
    • اعضای هیات تحریریه
    • اصول اخلاقی انتشار مقاله
    • بانک ها و نمایه نامه ها
    • پیوندهای مفید
    • پرسش‌های متداول
    • فرایند پذیرش مقالات
    • اخبار و اعلانات
    • اطلاعات آماری نشریه
  • راهنمای نویسندگان
  • ارسال مقاله
  • داوران
    • داوران
    • عضویت در پابلونز (Publons)
  • تماس با ما
  • ورود به سامانه
    • ورود به سامانه
    • ثبت نام
  • English
نویسنده = یحیی محمدی مقدم
تعداد مقالات: 1
بررسی اثرگذاری امیدواری سازمانی بر عملکرد با رویکرد منابع و تقاضای شغلی

دوره 15، شماره 4، بهمن 1402، صفحه 191-215

ندا کاوند؛ یوسف محمدی مقدم؛ یحیی محمدی مقدم

  • مشاهده مقاله
  • اصل مقاله 1.09 M

پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی
  • مقالات آماده انتشار
  • شماره جاری

شماره‌های پیشین نشریه

دوره 16 (1403)
دوره 15 (1402)
دوره 14 (1401)
دوره 13 (1400)
دوره 12 (1399)
دوره 11 (1398)
دوره 10 (1397)
دوره 9 (1396)
دوره 8 (1395)
دوره 7 (1394)
دوره 6 (1393)
دوره 5 (1392)
دوره 4 (1391)
دوره 3 (1390)
دوره 2 (1388)
دوره 1 (1387)

دسترسی سریع

  • صفحه اصلی
  • درباره نشریه
  • اعضای هیات تحریریه
  • ارسال مقاله
  • تماس با ما
  • نقشه سایت

آخرین اخبار

  • انتقال و بارگذاری کلیه نشریات دانشگاه بر روی سامانه سیناوب 1399-03-03

 

دسترسی به مقالات فصلنامه علمی «پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی» آزاد است.

 Creative Commons LicenseScientific Journal of Research in Human Resources Management

تبعیت از قوانین کمیته اخلاق نشر

اشتراک خبرنامه

برای دریافت اخبار و اطلاعیه های مهم نشریه در خبرنامه نشریه مشترک شوید.

  • ©