امامی میبدی، احمدعلی، رحیمیان، حمید، عباس پور، عباس، غیاثی ندوشن، سعید، (1398)، طراحی الگوی شایستگی‌های رهبری در دانشگاه‌های دولتی شهر تهران، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین علیه‌السلام، سال یازدهم، شماره 2(شماره پیاپی 36)، تابستان 1398، 166-137
امیری، حسین، دامغانیان، حسین، ابراهیمی، سید عباس (1397)، بررسی ارتباط قابلیت‌های فرماندهی آینده با فرایندهای منابع انسانی به روش تحلیل همبستگی کانونی (CCA)، آینده‌پژوهی دفاعی، سال دوم، شماره 6، پاییز 1397، 75-51
بسیجی، عسل، بابایی زکلیکی، محمدعلی، حسین زاده شهری، معصومه، خدیور، آمنه، (1399)، طراحی و اعتبارسنجی مدل شایستگی مدیران بازاریابی بین‌الملل، پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی. 62-35
خنیفر، حسین، ابراهیمی، صلاح‌الدین، محمداسمعیلی، فائزه، (1400)، طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران ایرانی اسلامی در سازمان‌های دولتی با تأکید بر مدیریت اسلامی: پژوهشی کیفی در آموزش‌وپرورش، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، سال هشتم، شماره 30، پاییز 1400،72 -47
دانایی‌فرد، حسن، الوانی، سید مهدی، (1380)، گفتارهایی در فلسفه نظریه‌های سازمان دولتی، تهران، انتشارات صفار.
سلیمانی، جواد، سید جوادین، سید رضا، شاه‌حسینی، محمدعلی، (1399)، طراحی مدل توسعه شایستگی رهبری مدیران صنعت فولاد با استفاده از نظریه برخاسته از داده‌ها، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت. سال یازدهم، شماره 43، بهار 1399، 132-110
عبدالعلی، اسماعیل، کریمی، اوژن، عبدالمنافی، سعید، لاری سمنانی، بهروز، (1401)، طراحی و تبیین مدل شایستگی مدیران باهدف ایجاد مزیت رقابتی در سازمان، فصلنامه آموزش و توسعه منابع انسانی، سال نهم، شماره 32، بهار 1401،152-129
کریستوفر، اف آکوا و رابرت، لوسیر، (1391)، رهبری اثربخش، ترجمه: علی‌اکبر فرهنگی و مرتضی رفیع جهان‌دیده، تهران، نشر خجسته
نبویان حمزه کلایی، سید محمدرضا، باقر زاده، محمدرضا، جعفری کالریجانی، سید احمد، طبری، مجتبی، (1401)، شناسایی و تحلیل شایستگی‌های مدیران دستگاه‌های دولتی در تحقق حکمرانی خوب با رویکرد ساختاری تفسیری فازی، فصلنامه علمی آموزش علوم دریایی، دوره 9، شماره 29، تابستان 1401، 86-57
نصیرپور، کاظم، چرابین، مسلم، اکبری، احمد، کاوه، داود (1401)، شناسایی الگوی ذهنی شایستگی مدیران راهبردی (موردمطالعه: سازمان بهزیستی خراسان رضوی)، پژوهش‌های مدیریت راهبردی، سال بیست‌وهشت، شماره 84، بهار 1401، 99-122
Algahtani, A. (2014). Are Leadership and Management Different? A Review. Journal of Management Policies and Practices, 2(3),71-82.
Ancarani, A,
Arcidiacono,F,
Di Mauro, C &
Giammanco, M .(2021),
Promoting work engagement in public administrations: the role of middle managers’ leadership,
Public Management Review,
Volume 23, 2021 - Issue 8
Andrew, D. P., Pedersen, P. M., & McEvoy, C. D. “Research methods and design in sport management”. Human Kinetics, 2011, 123-146.
Canada Government (2015). "Employee-Key Leadership Competencies", http://www.tbs-sct.gc.ca/psm-fpfm/learning-apprentissage/pdps-ppfp/klcccl/ekl-eng.asp
Danaei Fard, H., Momeni, N. (2008) ."Effective Leadership Theory from Imam Ali's Perspective Text Theory Strategy Textual Foundation" Political Science, Islamic Revolution Studies, 14, 110-75. (in Persian).
Howard Gron, C,
Ladegaard Bro, L &
Andersen, A,
Public managers’ leadership identity: concept, causes, and consequences,
Public Management Review,
Volume 22, 2020 - Issue 11
Laljani ,N .(2009) . " Making Strategic Leaders” First published 2009 by PALGRAVE MACMILLAN
Mumford, M. D., Zaccaro, J. S., Johnson, J. F., Diana, M., Gilbert, J. A., & Threlfall, K.V. (2001). Patterns of leader characteristics: implications of performance and development. Leadership Quarterly, 11(1), 33-115.
Nagarajan, R.Prabhu, (2015),” COMPETENCE AND CAPABILITY - A NEW LOOK” ,International Journal of Management (IJM), ISSN 0976 – 6502(Print), ISSN 0976 - 6510(Online), Volume 6, Issue 6, June (2015), pp. 07-11 © IAEME
Rodriguez, D & et al. “Developing competency models to promote integrated human resource practices”. Human resource management, fall 2002, vol. 41 , no.3, 2002, 309- 324.
Silva, A. (2016), What is Leadership?. Journal of Business Studies Quarterly, 8(1).
Retrieved from: http://www.Jbsq.org
Stollbergera J., Herasb M. L., Rofcaninc Y. & Bosch M. J. (2019) .Serving followers and family? A trickle-down model of how servant leadership shapes employee work performance. Journal of Vocational Behavior, 112, 158–171
Tach, E. C. (2002). The impact of executive coaching and 360 feedbacks on leadership effectiveness. Leadership and Organization Development Journal, 33(4), 205
Templer, A(2021), Leader political skill, influence tactics, and member performance: Supplementary, complementary and contrasting perspectives,
Journal of Business Research Volume 133, September 2021, Pages 242-251
Thach, Elizabeth & Thompson, Karen J. (2007), "Trading places Examining leadership competencies between for-profit vs. public and non-profit leaders", Leadership & Organization Development Journal, Vol. 28, No. 4, pp. 356-375.
)
