امانی، رزیتا؛ اعتمادی، عذرا؛ فاتحی‌زاده، مریم و بهرامی، فاطمه (1391)، رابطه میان سبکهای دلبستگی و سازگاری اجتماعی، فصلنامه دانشگاه شاهد، (6)19: 15 ـ 26.
بشیر بنائم، یاسر(1391)، فرسودگی شغلی (تحلیل‌رفتگی)، معضل دنیای نوین، فصلنامه منابع انسانی ناجا،7 (28): 134 ـ 158.
ترشیزی، مرضیه و سعادتجو، سیدعلی‌رضا (1391)، استرس شغلی در کارکنان کارخانه لاستیکسازی، مجله دانشگاه علوم پزشکی بیرجند، 19(2):200 ـ 207.
توکلی، نازلی؛ جمهری، فرهاد و فرخی، نورعلی (1393)، رابطه سبکهای دلبستگی و ترس از ارزیابی منفی با اعتیاد به اینترنت در دانشجویان، فصلنامه فناوری اطلاعات و ارتباطات در علوم تربیتی، 5 (2): 61 ـ 77.
حقشناس، مرتضی؛ نوربالا، احمدعلی؛ اکابری، آرش؛ نجاتی، وحید؛ صالحی، منصوره و طیبی، زهرا (1389)، بررسی رابطه هوش معنوی و سبکهای دلبستگی دانشجویان، فصلنامه اخلاق پزشکی، 4 (14):167 ـ 181.
حسینی، سیده اسماء؛ بشارت، محمدعلی و جاهد، حسینعلی (1395)، نگاهی به آثار و فواید دین و معنویت بر سلامت جسمی و روانی با تأکید بر سلامت قلبی عروقی (آثار دین و معنویت بر سلامت)، فصلنامه رویش روانشناسی، 5 (2):93 ـ 114.
خالق‌خواه، علی و بابایی منقار، محمدمهدی (1393)، رابطه سبکهای دلبستگی و هوش معنوی با نگرش دینی دانش‌آموزان متوسطه شهرستان آمل، مجله پژوهشی دین و سلامت، 2(2): 1 ـ 9.
خدایاری‌فرد، محمد؛ غباری بناب، باقر؛ سهرابی، فرامرز؛ خرّمی مارکانی، عبدالله؛ زمان‌پور، عنایت‌اله و راقبیان، رؤیا (1394)، تدوین مبانی نظری و طراحی مقیاس هوش معنوی، دانشکدۀ روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران.
خراسانی طرقی، حامد (1393)، رابطه فرسودگی شغلی با رفتار انحرافی، موردمطالعه: اداره کل ورزش و جوانان خراسان شمالی، فصلنامه پژوهشهای کاربردی در مدیریت ورزشی، 4(15): 79 ـ 90.
دهقانی محمودآبادی، زهرا؛ میرغفوری، سیدحبیب‌اله و دهشیری‌زاده، محسن (1394)، ارائه مدلی برای پیش‌بینی سطح معنویت در سازمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، 7(3): 177-206.
سیدجوادین، سیدرضا و سعید، شهبازمرادی (1385)، فرسودگی شغلی: پژوهشی در شرکت حفاری نفت جنوب، فصلنامه علوم مدیریت ایران، (2)1: 63 ـ 87.
شریف‌زاده، فتاح؛ صالح اردستانی، عباس؛ حمیدیان، ماریا و نوری، حجت‌اله (1393)، شناسایی علل فرسودگی شغلی کارکنان شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران و رابطه آن با بلوغ سازمانی نیروی انسانی، فصلنامه علمی - ترویجی فرآیند نو، (49)10: 99 ـ 113.
قهرمانی، نسرین و نادی، محمدعلی (1391)، رابطه بین مؤلفه‌های مذهبی ـ معنوی با سلامت روان و امید به آینده در کارکنان بیمارستانهای دولتی شیراز، تهران:نشریه پرستاری ایران، 25(79): 1 ـ 11.
کشاورز حقیقی، مهدی (1391)، ارائۀ الگوی مدیریت بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان (موردمطالعه: یک بانک خصوصی)، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، 4 (2):183 ـ 202.
کرد تمینی، بهمن و کوهی، ملیحه (2013)، بررسی رابطه تعهد سازمانی با فرسودگی شغلی و معنویت سازمانی در بین کارمندان اداره پست شهرستان زاهدان و گرگان، پژوهشهای مدیریت عمومی، 4(14): 129 ـ 144.
کریمی، ام‌البنین؛ کیمیایی، سیدعلی و مهدیان، حسین (1389)، بررسی نقش سبکهای دلبستگی، هوش هیجانی و استرس شغلی بر رضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه شهر مشهد، نشریه مشاوره شغلی و سازمانی، 4(10): 31 ـ 45.
گلپرور، محسن؛ نیری، شیرین و مهداد، علی (1385)، رابطه استرس، فرسودگی هیجانی و رفتارهای انحرافی سازمانی در شرکت سهامی ذوب‌آهن (شواهدی برای مدل استرس ـ فرسودگیجبران)، فصلنامه یافته‌های نو در روانشناسی، 1(2): 19 ـ 33.
محرابی، جواد و استیری، مرتضی (1393)، بررسی تأثیر بدبینی سازمانی بر تغییرات سازمانی در بین کارکنان بانک سپه سرپرستی جنوب تهران، فصلنامه علوم رفتاری، 6(19): 173 ـ 197.
مرادی، مرتضی و جلیلیان، حمیدرضا (1395)، عوامل مؤثر بر بدبینی نسبت به تغییرات سازمانی و نتایج آن، فصلنامه بهبود و تحول، 25(81): 23 ـ 149.
موسوی ونهری، فاطمه‌السادات و ایروانی، محمدرضا (1395)، بررسی رابطه بین پیوند معنوی و سرمایه روان‌شناختی با بهزیستی معنوی پرستاران بخش ویژه، فصلنامهمطالعات روانشناسی و علوم تربیتی، 2(1): 28 ـ 35.
نارویی نصرتی، رحیم(1384)، معنویت همزاد و همگام انسان نگاهی دینی روان‌شناختی، نشریه معرفت، شماره87.
وارث، سیدحامد؛ رستگار، عباسعلی؛ زراعت‌‌کار، سمیه و رفعتی آلاشتی،کبری (1388)، رابطه ارتباط فرافردی و رفتار شهروندی (مطالعه موردی: صداوسیما جمهوری اسلامی ایران)، فصلنامه مدیریت دولتی، 1(3): 135 ـ 154.
یاسمینژاد، پریسا؛ گل‌محمدیان، محسن و یوسفی، ناصر(1390)، رابطه سلامت معنوی با درگیری شغلی در اعضای هیئت‌علمی، فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، 3(8) : 10 ـ 125.
Ata, S. (2016).Examination of Relationship between AttachmentDimensions and Teaching Profession Attitudesof PreschoolPre-service Teachers in Turkey.Journal of Education and Training Studies, 4(12), 100-107.
Buote, V. M., Wood, E., & Pratt, M. (2009). Exploring similaritiesand differences between online and offline friendships: The role of attachment style. Computers in Human Behavior, 25(2), 560-567.
Borges, M. D. S., Santos, M. B. C., &Pinheiro, T. G.(2015). Social representations about religion and spirituality.Revistabrasileira de enfermagem, 68(4),609-616.
Brooke, C., & Parker, S. (2009). Researching spirituality and meaning in the workplace. The Electronic Journal of Business Research Methods, 7(1), 1-10.
Cassibba, R., Granqvist, P., Costantini, A., & Gatto, S. (2008).Attachment and God representations among lay Catholics, priests, and religious: a matched comparison study based on the Adult Attachment Interview. Developmental psychology, 44(6), 1753.
Chuengsatiansup, K. (2003). Spirituality and health: An initial proposal to incorporate spiritual health in health impact assessment. Environmental Impact Assessment Review, 23(1), 3-15.
Dyson, J., Cobb, M., & Forman, D. (1997). The meaning of spirituality: A literature review. Journal of advanced nursing, 26(6), 1183-1188.
Fornell, C. &Larcker, D.F. (1981). Structural Equation Models with unobservable variables and measurement error: Algebra and statistics. Journal of Marketing Research, 18(3), 382-388.
Gorji, M. (2011).The Effect of Job Burnout Dimension on Employees' Performance. International Journal of Social Science and Humanity, 1(4), 243-246.
Habibzadeh, L., &TalebianNia, H. T. (2014).The relationship between emotional intelligence and occupational burnout among managers, trainers and lifeguards of eastern Azerbaijan province swimming pools.International Journal of Sport Studies, 4(12), 1555-1559.
Hill, P. C., Pargament, K. I., Hood, R. W., McCullough Jr, M. E., Swyers, J. P., Larson, D. B., &Zinnbauer, B. J. (2000). Conceptualizing religion and spirituality: Points of commonality, points of departure.Journal for the Theory of Social Behaviour, 30(1), 51-77.
Huang, G. D., Feuerstein, M., & Sauter, S. L. (2002). Occupational stress and work‐related upper extremity disorders: Concepts and models. American Journal of Industrial Medicine, 41(5), 298-314.
James, M. S. (2005). Antecedents and Consequences of Cynicism in Organizations. Dissertation submitted to the Department of Management in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of PhilosophyEmerica: Florida State University.
Koessel, K. C. (2011). The Relationship Between Spirituality and Personality. America: Western Michigan University.
Leiter, M. P., Day, A., & Price, L. (2015). Attachment styles at work: Measurement, collegial relationships and burnout. Burnout Research, 2(1), 25-35.
Maslach, C., Schaufeli, W. B., &Leiter, M. P. (2001).Job burnout. Annual Review of Psychology, 52(1),397-422.
Newman, L. L. (2004). Faith, spirituality, and religion: A model for understanding the differences. College Student Affairs Journal, 23(2), 102.
Noor, S., &Arif, S. (2011).Achieving job satisfaction via workplace spirituality: Pakistani doctors in focus.European Journal of Social Sciences, 19(4), 507-515.
Özler, D. E., &Atalay, C. G. (2011). A research to determine the relationship between organizational cynicism and burnout levels of employees in health sector. Business and Management Review,1(4).26-38.
Pedrazza, M., Berlanda, S., Trifiletti, E., &Bressan, F. (2016).Exploring physicians' dissatisfaction and work-related stress: development of the PhyDis Scale.Frontiers in psychology, 7:1238.
Rulindo, R., &Mardhatillah, A. (2011). Spirituality, Religiosity and Economic Performances of Muslim Micro - Entrepreneurs. In 8th International Conference on Islamic Economics and Finance: International Islamic University Malaysia.
Shani, A., &Pizam, A. (2009).Work-related depression among hotel employees.Cornell Hospitality Quarterly, 50(4), 446-459.
Thorsen, V. C., Tharp, A. L., Meguid, T. (2011). High rates of burnout among maternal health staff at a referral hospital in Malawi: A cross-sectional study. BMC Nursing, 10(9): 2-7.
Tziner, A., & Tanami, M. (2013).Examining the links between attachment, perfectionism, and job motivation potential with job engagement and workaholism. Revista de Psicología Del Trabajo y de lasOrganizaciones, 29(2), 65-74.
Waddell, G., & Burton, A. K. (2006). Is Work Good for Your Health and Well - Being?. English:ثدلمهسrtitualy linkکاران،The Stationery Office.
Weitz, E., Vardi, Y., & Setter, O. (2012).Spirituality and organizational misbehavior. Journal of Management, Spirituality & Religion, 9(3), 255-281.
)
