آقاسیدحسینی، سیدرضا (1394)، رابطه هوش مدیریتی با استخدام
مدیران در شرکتهای بینالمللی، تیم مشاوران مدیریت ایران.
احمدی، امید؛ کمالیان، امینرضا؛ یعقوبی، نورمحمد و قاسمی، محمد (1397)، ارائه الگوی جامع تعیین و استقرار بهسازی عملکردکارکنان با رویکرد فراترکیب، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، 4 (34): 79 ـ 103.
احمدی، سیدعلیاکبر؛ سبحانی‌فر، محمدجواد؛ فاضلی کبریا، حامد و درویش، حسن (1393)، طراحی و تبیین الگوی مفهومی شایستگیهای منابع انسانی در نهج‌البلاغه، مطالعات راهبردی بسیج، سال 17، ش 64: 27 ـ 51.
احمدی، علی؛ ستوده، حسین و آیت، مسرت (1397)، تأثیر زیرساخت فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سازمانی در اداره‌کل آموزش‌وپرورش استان چهارمحال و بختیاری با نقش میانجی هوش سازمانی، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه پیام‌نور شاهینشهر.
اشمیت، ریچارد (1375)، مفاهیم اساسی و شیوه های مطالعه رفتار و یادگیری حرکتی، ترجمه سیدمحمدکاظم واعظ‌موسوی. تهران: انتشارات دانشگاه امام حسین(ع).
ایزدی، نادیا؛ پورکیانی، مسعود؛ شیخی، ایوب و بیگزاده عباسی، فرزانه (1397)، مطالعه اثر هوش فرهنگی و خصیصههای شخصیتی بر عملکرد شغلی کارکنان با میانجیگری سازگاری میانفرهنگی، چشمانداز مدیریت دولتی، ش 33: 15 ـ 22.
بازرگان، عباس (1387)، مقدمهای بر روشهای تحقیق کیفی و آمیخته (رویکردهای متداول در علوم رفتاری)، تهران: نشر دیدار.
باقری، خسرو (۱۳۸۸)، نگاهی دوباره به تربیت اسلامی، تهران: انتشارات مدرسه.
باقری، صدیقه؛ پرهیزگار، محمدمهدی؛ باقری، سیدمحمد و کریمی، اوژن (1397)، شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش تخریب خدمات کارکنان با استفاده از روش فراترکیب، مدیریت سازمانهای دولتی، دوره 6، ش 4: 17 ـ 32.
باقری، مسعود؛ امیری، آتنا و نمازیان، مریم (1392)، بررسی رابطه بین هوش معنوی با خلاقیت و انگیزه پیشرفت،کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسبوکارهای دانشگاهی، دانشگاه مازندران.
باقری، مسلم؛ کیانی، مهرداد و ابراهیمی، ابوالقاسم (1395)، طراحی مدلی برای شناسایی فعالیتهای قابل برون‌سپاری در دانشگاهها (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز)، چشمانداز مدیریت دولتی، ش 27: 24 ـ 49.
بژگول، سپهر؛ فاریابی، محمد؛ صنوبر، ناصر و کرمی، اژدر (1394)، مطالعه مفهومی ارزشگذاری برند (با رویکرد ارائه مدلی جامع)، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه تبریز.
پیل بالا، الهام و تمناییفر، محمدرضا (1394)، بررسی رابطه هوش معنوی و دینداری با سبک‌های پردازش هویت در دانشجویان، پایاننامه کارشناسی ارشد آموزش روانشناسی تربیتی، دانشگاه کاشان.
تاجیکزاده، احمد (۱۳۹۱)، بررسی رابطه هوش و حافظه با یکدیگر و تأثیرات آنها بر آموزش و یادگیری ریاضیات، روانشناسی بالینی ایران (اندیشه و رفتار)، ش18: ۹۰ ـ ۸۰.
تندسته، رضا؛ صفرزاده، حسین و رحیمی، اعظم (1392)، بررسی تأثیر هوشمندی رقابتی بر عملکرد کسبوکار؛ مطالعه موردی کارشناسان و مدیران صنایع غذایی استان تهران، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
جعفری، پریوش و فقیهی، علیرضا (1388)، میزان مؤلفههای هوش سازمانی در سازمان پژوهش و برنامهریزی آموزشی، دانش و پژوهش در علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان، ش 23: 25 ـ 46.
جلالی، ریحانه؛ رسولزاده، سیدکاظم و آزاد فلاح، پرویز (1389)، مقایسه هوش، رشد اجتماعی و سبک‌های دلبستگی کودکان کار و عادی، پایاننامه کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه تربیت مدرس.
خاکی، غلامرضا (1390)، روش تحقیق با رویکردی به پایاننامه نویسی، تهران: نشر بازتاب.
خدامیان، مریم؛ پورسلطانی زرندی، حسین و آقایی، نجف (1396)، ارتباط هوش سیاسی و رفتار سیاسی با عملکرد کارکنان روزنامههای ورزشی، پایاننامه کارشناسی ارشد آموزش مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام‌نور البرز.
خنیفر، حسین؛ میرزایی، نقی؛ پریشانی، علی و پوربهروزان، علی (1397)، آسیبشناسی پژوهشهای داخلی در زمینه مسئولیت پایداری اجتماعی یا رویکرد فراترکیب، مدیریت سازمانهای دولتی، دوره 6، ش 3: 22 ـ 39.
خوشطینت، بهناز و شاهآبادی، ابوالفضل (1397)، تأثیر هوش بازاریابی و هوش کسبوکار بر کسب مزیت رقابتی در صنعت توزیع دارو با در نظر داشتن نقش تعدیلگر هوش رقابتی، راهبردهای بازرگانی، سال 25، ش 11: 39 ـ 52.
داناییفرد، حسن؛ الوانی، سیدمهدی و آذر، عادل (1386)، روششناسی پژوهش کمی در مدیریت: رویکردی جامع، تهران: نشر اشراقی.
درگاهی، حسین؛ رحمانی، حجت؛ بیگدلی، زهرا؛ جوادی قلعه، اسماعیل و یوسف‌زاده، نگار (1394)، هوش مدیریت: یک مطالعه مروری نظام‌مند بر روی مدیران آزمایشگاه‌های بالینی، آزمایشگاه و تشخیص، ش 27: 26 ـ 50.
درویشی، امیر؛ عبدی، علی و سعیدیپور، بهمن (1397)، بررسی رابطه بهزیستی روان‌شناختی و شایستگی حرفهای با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قصرشیرین، پایاننامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی، دانشگاه پیام‌نور کرمانشاه.
دلاور، علی (۱۳۸۹)، مبانی نظری و عملی پژوهش در علوم رفتاری، چاپ هشتم، تهران: انتشارات رشد.
دوستار، محمد (۱۳۸۲)، ابعاد هوش هیجانی، مدیریت و توسعه، ش ۱۸: 19 ـ 37.
دیبایی صابر، محسن؛ عباسی، عفت؛ فتحی، کوروش و صفایی موحد، سعید (1395)، تببین مؤلفههای شایستگی حرفهای معلمان و تحلیل جایگاه آن در اسناد بالادستی آموزش‌وپرورش ایران، پژوهشهای آموزش و یادگیری، دوره 13، ش2، پیاپی 24: 22 ـ 38.
رحمانی، نیره؛ پورکریمی، جواد؛ دیالمه، نیکو و خنیفر، حسین (1397)، مؤلفههای رهبری حکمت محور: یک مطالعه فراترکیب، مدیریت سازمانهای دولتی، دوره 7، ش 1: 48 ـ 60.
رستگار، عباسعلی؛ فارسیزاده، حسین و دهقانی سلطانی، مهدی (1394)، تبیین اثر هوش ساختاری سازمانی بر کسب مزیت رقابتی: نقش میانجی هوش رقابتی، تحقیقات بازاریابی نوین، ش 26: 49 ـ 62.
رشیدی، سعید (۱۳۸۸)، بررسی تأثیر هوش عاطفی مدیران بر فرهنگ سازمانی یادگیرنده در شرکت پست شهر تبریز، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب.
زارعی، عظیم؛ سیاهسرائی کجوری، محمدعلی؛ فارسیزاده، حسین و دهقانی سلطانی، مهدی (1393)، تأثیر هوش سازمانی بر عملکرد سازمان با بهرهگیری از ظرفیتهای بازاریابی، پژوهشنامهی مدیریت اجرایی، سال هفتم، ش 13: 13 ـ 27.
زردشتیان، شیرین؛ حسینی، مریم و کریمی، جواد (1397)، تبیین رابطه هوش معنوی و پرخاشگری با ملاحظه نقش میانجی تابآوری در بین کنگفوکاران آسیایی، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، دوره 5، ش 1.
سبکرو، مهدی؛ اصفری شاد، فرانک؛ رحیمی، ابراهیم و عباسیرستمی، نجیبه (1397)، بررسی تأثیر هوش تجاری بر ساختار نوآوری باز، آیندهپژوهی مدیریت، سال 29، ش 113.
ستاری قهفرخی، مهدی و زمانیان، علیرضا (1392)، ارزیابی وضعیت هوش سازمانی در شهرداریهای مازندران، مدیریت شهری، ش 31: 11 ـ 28.
ستاری قهفرخی، مهدی (1385)، بررسی رابطه بین هوش سازمانی و فرهنگ سازمانی، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان.
ستاری قهفرخی، مهدی (۱۳۸۹)، رابطه بین زیرسیستم مدیریت دانش در سازمان یادگیرنده و هوش سازمانی، اولین کنفرانس ملی مدیریت دانش.
سرمد، زهره؛ حجازی، الهه و بازرگان، عباس (1378)، روشهای تحقیق در علوم رفتاری، تهران: نشر آگاه، چاپ دوم.
سعیدی، رضا؛ حسنزاده، علیرضا؛ الهی، شعبان و عابسی، مسعود (1397)، فراتحلیل ارتباط بین اکوسیستم کسبوکار دیجیتال، اکولوژی خلق ارزش و اکوسیستم اسمک، پژوهشهای مدیریت در ایران، دوره 22، ش 1.
سکاران، اوما، (1388)، روشهای تحقیق در مدیریت، ترجمه محمود شیرازی و محمد صائبی ، تهران: مؤسسه آموزش و پژوهش مدیریت و برنامهریزی، چاپ ششم.
سلطانی، ایرج (1388)، هوش شش‌گانه؛ ابزار رهبری هوشمند، ماهنامه تدبیر، ش 210: 25 ـ 43.
سهرابی، بابک؛ خلیلی، احمد و رودی، امیر (1396)، کشف ویژگیهای حوزههای تحقیقاتی نوظهور با استفاده از روش فراترکیب، سیاست علم و فناوری، سال نهم، ش 4: 29 ـ 36.
سهرابی، بابک؛ یزدانی، حمیدرضا و اعظمی، امیر (1390)، آسیبشناسی پژوهشهای انجام‌شده در مدیریت اسلامی با رویکرد فراترکیب، چشمانداز مدیریت دولتی، ش 6: 32 ـ 46.
سهرابی، فرهاد (۱۳۸۷)، مبانی هوش معنوی، سلامت روان، سال اول، ش اول: 25 ـ 36.
سیف نراقی، محمد و نادری، علی (۱۳۸۹)، روانشناسی و آموزش کودکان استثنایی، تهران: انتشارات ارسباران.
سیف، علی‌اکبر (۱۳۸۶)، روانشناسی پرورشی، تهران: نشر آگاه.
سیف، علی‌اکبر (۱۳۸۷)، اندازهگیری، سنجش و ارزشیابی آموزشی، تهران: نشر دوران.
سیف، علی‌اکبر (۱۳۸۹)، روانشناسی پرورش نوین: روانشناسی یادگیری و آموزش، ویراست ششم، تهران: انتشارات دوران.
شاملو، سعید (۱۳۹۱)، روانشناسی بالینی، تهران: انتشارات رشد.
شریفی، حسن‌پاشا (۱۳۸۴)، مطالعه مقدماتی بر نظریه هوشهای چندگانه، نوآوری آموزشی، ش ۱۱، سال چهارم: 32 ـ 47.
شریفی، حسن‌پاشا (۱۳۸۸)، اصول روانسنجی و روانآزمایی، تهران: انتشارات رشد.
شمس مورکانی، غلامرضا؛ مشایخی، منصوره و سلیمانی، سعید (1393)، تبیین نقش هوش سازمانی در ارتقای عملکرد سازمانی: مطالعه موردی مدیران دبیرستانهای شهر تهران، روانشناسی تربیتی، ش31، سال دهم: 35 ـ 52.
شیرزاد، شهره؛ صفایی، طیبه و مولانا، ناصره (1390)، بررسی رابطه هوش اجتماعی مدیران و سرمایه اجتماعی دانشآموزان دختر دبیرستانهای شهر ارومیه، پایاننامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
صالح‌نژاد، سیدعبدالله (1397)، فراترکیب مطالعات منزلت کارکنان در ایران، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، 2(32): 75 ـ 100.
صبوری کناری، زهره و کیانی، غلامرضا (1397)، ارزیابی معلمان زبان انگلیسی مازندران براساس مدل رسمی عمومی فعلی و مدل جدید توسعه یافته خاص، پایاننامه کارشناسی ارشد آموزش زبان انگلیسی، مؤسسه آموزش عالی خزر، مازندران.
عباسی، عباس؛ علی‌محمدلو، مسلم و کریمی، زهرا (1397)، عوامل طراحی مدلی برای سنجش میزان مهارتهای مدیران در سطوح مختلف سازمانی، مطالعات مدیریت، سال 27، ش 87.
عباسینژاد، احمد (1396)، تبیین جایگاه نظام شایستهسالاری در مدیریت منابع انسانی، نخستین کنفرانس بینالمللی توسعه و ترویج علوم انسانی در جامعه.
علیزاده فلک‌دهی، فرشته؛ تابان، محمد و ویسه، مهدی (1397)، بررسی تأثیر شایستگی بین‌فرهنگی بر هویت‌دینی با تبیین نقش هوش‌استراتژیک (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه ایلام)، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه ایلام.
قاسمی، سمیرا؛ نظری، محسن و خانلری، امیر (1392)، بررسی تأثیر به‌کارگیری آمیخته بازاریابی و تصویر شرکت بر ارزش ویژه برند مبتنی‌بر مشتری در صنعت نرم‌افزار، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت، مؤسسه آموزش عالی البرز.
قربانی، محسن؛ ربیعی، علی و شادرخ، علی (1390)، بررسی تأثیر هوشمندی رقابتی در صنعت فرش دستباف ایران، پایاننامه کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، مؤسسه آموزش عالی کار.
قرهچه، منیژه؛ روستا، احمد؛ عزیزی، شهریار و جاویدانی، مسعود (1395)، مفهومپردازی استراتژی فروش برند در صنعت محصولات مصرفی تندگردش، تحقیقات بازاریابی نوین، دوره 6، ش 3: 32 ـ 44.
کاملی، علیرضا؛ یزدانی، حمیدرضا؛ نجات، سهیل و نیکخواهکیارمش، روح‌الله (1397)، طراحی مدل مفهومی مطلوب برای افزایش سازگاری شغلی و هوش فرهنگی کارکنان، پژوهشهای مدیریت در ایران، دورة 22، ش 1: 22 ـ 36.
کرباسچی، محمدرضا؛ افتخارزاده، فرهاد و دوایی، مهدی (1391)، بررسی میزان تأثیر بازی بر هوش و خلاقیت دانشآموزان ابتدایی منطقه سه شهر تهران، پایاننامه کارشناسی ارشد آموزش مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز.
کرسول، جان و ویکی، پلانوکلارک (1387)، روشهای تحقیق تلفیقی، ترجمة عباس زارعی و محسن نیازی، تهران: نشر ثامن‌الحجج.
گلرد، پروانه (1396)، تأثیر سرمایه فکری بر کارآفرینی راهبردی با نقش میانجی هوش سازمانی، مدیریت منابع در نیروی انتظامی، دوره 12: 25 ـ 39.
گودرزی، محمدرضا و سلطانی، ایرج (1397)، ارائه مدل شاخصهای شایستگی مدیران در سازمانهای آموزشی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور)، جامعهشناسی آموزش‌وپرورش، ش 7.
مارنات، گری گراث (۲۰۰۳)، راهنمای سنجش روانی، ترجمه حسن پاشا شریفی و محمدرضا نیکخو، تهران: انتشارات رشد، جلد اول.
مبینی دهکردی، علی (1390)، معرفی طرحها و مدلها در روش تحقیق آمیخته، نشریه راهبرد، ش 60، سال 20: 22 ـ 43.
محجوب، محمدابراهیم (1383)، عملکرد وظیفهای برتر: هوش فرهنگی، گزیده مدیریت، ش 43: 94 ـ 96.
محمدی، قدرتالله؛ سلیمی، قاسم و محمدی، مهدی (1397)، فراترکیب پژوهشهای انجام‌شده درزمینة سیاست اخلاقی مدیران ازمنظر آموزههای اسلامی، مدیریت فرهنگ سازمانی، دوره 16، ش 3.
محمدیان، بهزاد؛ زارعی متین، حسن؛ باباشاهی، جبار و یزدانی، حمیدرضا (1396)، تبیین فرایند شکلگیری رهبری متواضعانه در کسبوکار با رویکرد فراترکیب، پژوهشنامه مدیریت تحول، سال نهم، ش 1: 12 ـ 29.
محمدیفر، غلامرضا (1387)، تحلیل محتوای کمی و کیفی، تهران: نشر پیام پژوهش.
مختاری دینانی، مریم؛ کوزهچیان، هاشم؛ امیری، مجتبی؛ احسانی، محمد و نظریان، عباس (1392)، طراحی و تبیین الگوی بهینه هوشمندیهای موردنیاز رهبری اثربخش مدیران ورزشی، رساله دکتری تخصصی مدیریت ورزشی، دانشگاه تربیت مدرس.
مرادی، حمیرا و مالمیر، آمنه (1396)، بررسی رابطه هوش عقلانی، هوش هیجانی و هوش معنوی بر عملکرد کارکنان زیر عنوان درصورت نیاز، کنفرانس بینالمللی مدیریت.
مرتضایی، علی؛ نظری شیرکوهی، سلمان؛ سنگری، محمدصادق و رزمی، جعفر (1397)، بررسی تأثیر شایستگی هوش تجاری بر فرایند مدیریت ارتباط با مشتری ، مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تهران، دوره 10، ش 1.
مؤمنی پیری، سجاد؛ شعبانیبهار، غلامرضا و عرفانی، نصراله (1397)، تدوین مدل اندازهگیری توسعه سازمانی براساس هوش سازمانی فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، دوره پنجم، ش 2.
نظری، محسن و دستار، حسین (1397)، عوامل تعیین‌کنندة تصویر قیمتی فروشگاهی: رهیافت فراترکیب، تحقیقات بازاریابی نوین، سال 8، ش 1.
نوروزی، ناصر؛ الهی، شعبان؛ حسنزاده، علیرضا و حاجی حسینی، حجت (1394)، طراحی مدل ارزیابی سازگاری ابزارهای سیاستی با نهادهای علم و فناوری؛ مطالعه موردی: قانون حمایت از شرکتهای دانش‌بنیان، رساله دکتری تخصصی سیاستگذاری علم و فناوری، دانشگاه تربیت مدرس.
وظیفهدوست، حسین و قاسمی، فاطمه (1387)، رویکردها و کاربردهای هوشمندی رقابتی، مجله تدبیر، ش 197: 14 ـ 17.
ولیان، حسین (1398)، طراحی مدل اینرسی توانمندسازی منابع انسانی اداره راه و شهرسازی استان گلستان، پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، 4(11): 39 ـ 84.
هاشمی، سیدعلیاکبر (1397)، شناسایی و طبقهبندی عوامل توسعه داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری جهت ارزیابی راهبردهای اقتصاد مقاومتی، پژوهشهای مدیریت راهبردی، سال بیست‌وچهارم، ش 70: 33 ـ 42.
هاشمی، سیدعلیاکبر؛ دارایی، محمدرضا؛ الوداری، حسن و رازینی، روح‌الله (1397)، طراحی مدل توسعه داشبورد سازمانی با منطق هوش تجاری، مدیریت سازمانهای دولتی، دوره 6، ش 3.
هاشمی، صدیقهسادات (1396)، تأثیر هوش عاطفی ستادهای شخصی فرماندهان پلیس بر موفقیت آنها در ایفای نقش‌های بین‌فردی، مدیریت منابع در نیروی انتظامی، سال پنجم، ش 1: 16 ـ 27.
یزدانپناه، عنایتاله؛ اعظم &sh
)
