آسیب شناسی نظام مدیریت منابع انسانی

دوره 7، شماره 1، اردیبهشت 1394، صفحه 83-111

علی صفری؛ مجتبی فرخی؛ رضا صالح زاده


رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی کارکنان با رضایت مشتریان

دوره 6، شماره 4، اسفند 1393، صفحه 93-108

فرزانه مزینانی؛ منوچهر کامکار؛ غلامرضا منشئی


الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان

دوره 9، شماره 2، شهریور 1396، صفحه 93-118

جابر ظفر پور امیرآباد؛ فرج اله رحیمی؛ مهدی نداف


بررسی تأثیر مدیریت جهادی بر اثربخشی سازمان در سه بعد رهبر، پیرو و زمینه

دوره 7، شماره 4، بهمن 1394، صفحه 95-116

ناصر پورصادق؛ زهرا ذاکری قزاآنی


طراحی مدل شایسته گزینی روسای مراکز و واحدهای دانشگاه پیام نور

دوره 9، شماره 3، آذر 1396، صفحه 97-123

محمد مهدی دوالی؛ مجید ضماهنی؛ حسن درویش؛ عادل آذر


شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت استعدادهای علمی در دانشگاه

دوره 10، شماره 3، آذر 1397، صفحه 97-120

جهانیار بامداد صوفی؛ میر سید محمد محسن امامت


شناسایی و اولویت بندی مولفه های دارایی های نامشهود سازمانی

دوره 9، شماره 1، خرداد 1396، صفحه 101-124

حبیب میرزایی؛ رضا سپهوند؛ امیرهوشنگ نظرپوری؛ محمودرضا اسماعیلی


بررسی تاثیر همسویی راهبردهای تجاری و منابع انسانی بر شاخص های عملکردی کلیدی مالی و رضایت کارکنان

دوره 7، شماره 2، مرداد 1394، صفحه 105-127

محسن ایزدی یزدان آبادی؛ مهدیه حقانی؛ فرشته امین


بررسی آثار خط‌مشی‌های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی

دوره 7، شماره 3، آبان 1394، صفحه 105-130

حاجیه رجبی فرجاد؛ احمدعلی روح الهی


بررسی تطبیقی بهره وری نیروی کار در ایران

دوره 8، شماره 4، اسفند 1395، صفحه 105-126

علی افروزنیا؛ عبدالله توکلی


بررسی تاثیر پیوند معنوی بر بازتاب های مضمحل کننده شغلی از طریق سبک های دلبستگی کارکنان

دوره 10، شماره 1، خرداد 1397، صفحه 105-132

میرهادی موذن جمشیدی؛ نرجس حق پرست کنارسری


ارائه چهارچوب مدیریت منابع انسانی سازمان دوسوتوان

دوره 10، شماره 4، اسفند 1397، صفحه 105-132

رضا طهماسبی؛ اعظم میرزمانی؛ مجتبی برومند