بررسی رابطه ابعاد هوش هیجانی با تعهد سازمانی

دوره 7، شماره 1، اردیبهشت 1394، صفحه 19-37

محبوبه باغچه‌سرایی؛ سارا فخریان؛ معصومه حسین زاده شهری


جذب منابع انسانی بر مبنای شایستگی

دوره 9، شماره 1، خرداد 1396، صفحه 21-50

حسین مطهری نژاد


تدوین استراتژی‌ منابع انسانی در هم‌آهنگی با استراتژی کسب‌وکار، فرهنگ و ساختار سازمانی

دوره 9، شماره 2، شهریور 1396، صفحه 21-46

عباس عباسی؛ علی نقی مصلح شیرازی؛ فرشته حسینی


بررسی و تحلیل وضعیت نظام ارزشیابی عملکرد

دوره 10، شماره 2، شهریور 1397، صفحه 23-48

محمد رضا سلطانی؛ محمد حسین طلایی؛ احمد صابری مقدم


طراحی و تدوین مدل‌شناختی تصمیم‌گیری فردی فرماندهان و مدیران

دوره 6، شماره 4، اسفند 1393، صفحه 25-45

مجتبی اسکندری؛ علی فرهی؛ ابوالفضل محمدی؛ محمدرضا قربانی


تبیین تاثیر منتورینگ بر جانشین پروری: با تمرکز بر طرح توسعه فردی

دوره 7، شماره 2، مرداد 1394، صفحه 25-52

محمد هاشمی؛ رحمت الله قلی پور


طراحی راهبرد‌های توسعۀ منابع انسانی بومی به تفکیک وضعیت استخدامی کارکنان

دوره 9، شماره 3، آذر 1396، صفحه 25-48

احمد علی خائف الهی؛ علی روحانی؛ شهرزاد نیری


طراحی مدل نظام مدیریت جانشین‌پروری مبتنی بر شاخص‌های بومی- سازمانی

دوره 10، شماره 1، خرداد 1397، صفحه 25-50

سیدحسن حسینی؛ علی شائمی برزکی؛ علی نصر اصفهانی


مؤلفه های توسعه منابع انسانی سازمان های کوچک و متوسط (SMEs) برای دستیابی به عملکرد بهتر

دوره 10، شماره 3، آذر 1397، صفحه 25-46

وحید ناصحی فر؛ مقصود امیری؛ هوشنگ مبارک آبادی


بررسی ابعاد اقتضایی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان کلیدی با رویکرد معماری منابع انسانی

دوره 10، شماره 4، اسفند 1397، صفحه 25-50

سید محسن زارع؛ علی شائمی برزکی؛ محمد اسماعیل انصاری؛ مهدی ابزری


طراحی و اجرای کانون ارزیابی ارتقایی مدیران

دوره 6، شماره 3، آذر 1393، صفحه 27-47

ابوالقاسم نوری؛ حمیدرضا عریضی؛ مهدیه سادات خشوعی


بررسی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی با استفاده از مدل BSC

دوره 7، شماره 4، بهمن 1394، صفحه 27-48

رضا آقایی؛ میلاد آقائی؛ اصغر آقائی


طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان

دوره 8، شماره 2، مرداد 1395، صفحه 27-52

محمدرضا پورعابدی؛ وحید ضرابی؛ حنان سجادی نائینی؛ زهرا رضی