میزان انطباق عملکرد دریافتی از رفتار کارکنان و انتظارات مراجعین از سازمان‌های دولتی

دوره 7، شماره 1، اردیبهشت 1394، صفحه 1-18

علی رضاییان؛ یوسف محمدی فر؛ نعمت الله موسی پور


طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته‌بندی ریسک‌های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی

دوره 7، شماره 2، مرداد 1394، صفحه 1-24

حسن قالیباف اصل؛ سید محمد مقیمی؛ آرین قلی پور؛ الهام ابراهیمی


نقش عوامل فردی، سازمانی و مدیریتی مؤثر بر پذیرش فناوری اطلاعات در سازمان‌های دولتی ایران

دوره 7، شماره 3، آبان 1394، صفحه 1-28

مسعود موحدی؛ علی محمد احمدوند؛ شهرام علی یاری؛ فلورانس نامجویان


دستاوردهای برنامۀ مرشدی رسمی برای سازمان‌ها

دوره 8، شماره 2، مرداد 1395، صفحه 1-26

قنبر محمدی الیاسی؛ نیلوفر نصیری


چارچوبی برای مدیریت استعداد در صنعت گردشگری

دوره 8، شماره 3، آذر 1395، صفحه 1-29

سید علیقلی روشن؛ علیرضا موغلی؛ حبیب الله سالارزهی؛ رقیه پریش


طراحی مدل هوشمند تناسب شغل و شاغل مبتنی بر استعدادها با رویکرد داده کاوی ‏

دوره 8، شماره 4، اسفند 1395، صفحه 1-34

عادل آذر؛ محسن شفیعی نیک آبادی؛ علیرضا مقدم؛ محمد سنگی


ارائه مدل مفهومی سنجش عملکرد دانشگاه سازمانی با رویکرد ترکیبی کارت امتیازی توسعه‌یافته

دوره 9، شماره 1، خرداد 1396، صفحه 1-20

رشید نقوی؛ مسعود مصدق خواه؛ محمدرضا حسنی آهنگر؛ علی محمد احمدوند


ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی

دوره 9، شماره 2، شهریور 1396، صفحه 1-20

روح اله سهرابی؛ داوود جعفری سرشت؛ فهیمه میداندار باسمنج