TY - JOUR ID - 19424 TI - برنامه‌ریزی نیروی انسانی برای پیش‌بینی تقاضای هیئت علمی در دانشگاه فردوسی مشهد JO - پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی JA - HRMJ LA - fa SN - 2008-4528 AU - آهنچیان, محمد رضا AU - عارف, معصومه AD - دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد AD - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد Y1 - 2016 PY - 2016 VL - 8 IS - 1 SP - 79 EP - 102 KW - : برنامه‌ریزی نیروی انسانی KW - پیش‌بینی تقاضای نیروی انسانی KW - تحلیل رگرسیون KW - تحلیل روند KW - هیئت علمی DO - N2 - تأمین نیروی انسانی مناسب یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های سازمان‌های امروزی است. اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها به لحاظ دارا‌بودن ویژگی‌های خاص به محض نیاز، در دسترس سازمان نیستند و همین امر برنامه‌ریزی در جهت پیش‌بینی تقاضای آنها را امری اجتناب‌ناپذیر می‌کند. در این پژوهش با استفاده از تحلیل روند که یکی از روش‌های برآورد کمی است، ابتدا متغیرهای پیش‌بین شامل تعداد دانشجویان کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری و تعداد مقاله‌ها در پنج‌سال آینده به دست می‌آیند و سپس با مدل‌های معادلات رگرسیونی تعداد اعضای هیئت علمی به تفکیک مرتبة علمی، سن و جنسیت در دورة زمانی ۱۳۹۶-۱۳۹۲ پیش‌بینی می‌شوند. از ۱۰۲ نفر عضو هیئت علمی پیش‌بینی‌شده تا سال ۱۳۹۶ بیشترین تعداد متعلق به مرتبة دانشیاری و ردة سنی ۴۶ تا ۵۵ سال می‌باشد؛ همچنین درصد اعضای هیئت علمی زن، رشد قابل توجهی را نشان می‌دهد. UR - https://hrmj.ihu.ac.ir/article_19424.html L1 - https://hrmj.ihu.ac.ir/article_19424_3336065adc7b31be58144b4ea11571f5.pdf ER -