TY - JOUR ID - 12222 TI - طراحی و تدوین مدل‌شناختی تصمیم‌گیری فردی فرماندهان و مدیران JO - پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی JA - HRMJ LA - fa SN - 2008-4528 AU - اسکندری, مجتبی AU - فرهی, علی AU - محمدی, ابوالفضل AU - قربانی, محمدرضا AD - دانشگاه Y1 - 2015 PY - 2015 VL - 6 IS - 4 SP - 25 EP - 45 KW - تصمیم‌گیری؛ اطلاعات؛ تصویر از خود KW - تصویر از ارزش‌ها؛ تصویر از هدف؛ جلب منفعت؛ دفع ضرر DO - N2 - علمای مدیریت، اذعان دارند که تصمیم‌گیری در همه‌ی شرایط مهم است؛ ولی در سازمان‌هایی که با امنیت کشور و مردم سروکار دارند، اهمیت آن دوچندان می‌شود. عوامل متعددی بر تصمیم‌گیری فرماندهان و مدیران مؤثر است از آن‌جمله: عوامل سازمانی، عوامل فردی، محیط و اطلاعات. این مقاله، به بررسی و تحلیل عوامل فردی فرماندهان و مدیران از جمله: شخصیت، سبک جمع‌آوری و ارزیابی اطلاعات، تصاویر ذهنی و ملاک‌های ارزیابیِ مؤثر بر تصمیم‌گیری می‌پردازد. جامعه‌ی آماری تحقیق شامل فرماندهان و مدیرانی است که در یکی از نیروهای مسلح مشغول خدمت می‌باشند. داده‌ها از طریق پرسش‌نامه جمع‌آوری و برای تحلیل آنها از تکنیک تحلیل مسیر استفاده شده است. نتایج نشان داد بین سبک جمع‌آوری و سبک ارزیابی اطلاعات فرماندهان و مدیران جامعه مورد مطالعه با تصمیم‌گیری آنها رابطه‌ای معنادار وجود دارد. همچنین تصاویر ذهنی- به‌ویژه تصویر از هدف- و ملاک‌های ارزیابی با انتخاب، رابطه‌ی مستقیم یا غیرمستقیم دارند. UR - https://hrmj.ihu.ac.ir/article_12222.html L1 - https://hrmj.ihu.ac.ir/article_12222_fdef236fd6aebf86ee250de35c8aa529.pdf ER -