کلیدواژه‌ها = %D9%85%D9%86%D8%A7%D8%A8%D8%B9 %D8%A7%D9%86%D8%B3%D8%A7%D9%86%DB%8C
الگوی توسعه قابلیت هیجانی در نظام مدیریت منابع انسانی سازمان

دوره 15، شماره 4، بهمن 1402، صفحه 71-128

علیرضا محمدی؛ بهروز رضایی منش؛ میرعلی سیدنقوی؛ وجه الله قربانی زاده


راهکارهای تحقق عدالت اجتماعی منابع انسانی با توجه به برنامه ۶ توسعه ماده ۷۸

دوره 15، شماره 3، آذر 1402، صفحه 197-232

پریما بیدقی؛ صدیقه طوطیان اصفهانی؛ نازنین پیله وری؛ حسن رنگریز


ارائه مدل منتورینگ و تحلیل عوامل مؤثر بر پیاده‌سازی آن

دوره 14، شماره 2، تیر 1401، صفحه 125-154

آرین قلی پور؛ مهناز اکبری؛ ابراهیم رجب پور


ارائه الگویی جهت تدوین راهبرد برون‌سپاری منابع انسانی در بخش دولتی ایران

دوره 14، شماره 1، اردیبهشت 1401، صفحه 71-101

رحمان ایرانپور؛ رؤیا شاکری؛ کیومرث احمدی


ﻃﺮاﺣﯽ ﻣﺪل ﻓﺮاﯾﻨﺪی شریک راهبردی‌شدن منابع انسانی ﺑﺎ روﯾﮑﺮد آمیخته (دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال)

دوره 12، شماره 4، بهمن 1399، صفحه 91-118

علی طیبی رهنی؛ یوسف محمدی مقدم؛ زهرا علی پوردرویش؛ پیمان متقی


سناریوهای آینده کرامت منابع انسانی در سازمان (موردمطالعه: ثبت احوال استان تهران)

دوره 12، شماره 2، تیر 1399، صفحه 9-34

بابک جوکار؛ زهرا علی پوردرویش؛ ناصر میرسپاسی؛ حمیدرضا یزدانی


بررسی و شناسایی عوامل مؤثر بر ناهنجاری‌های رفتاری منابع انسانی در بعد اخلاقی

دوره 10، شماره 3، آذر 1397، صفحه 165-190

مجتبی اسکندری؛ عباس اسلامی فارسانی؛ احمد کارگر؛ محمد رضا هدیه لو


شناسایی ابعاد و مولفه‌های بهسازی منابع انسانی در آموزش و پرورش به منظور ارائه یک مدل مفهومی

دوره 10، شماره 2، شهریور 1397، صفحه 73-100

محمد بیگدلی؛ رسول داودی؛ نقی کمالی؛ غلامحسین انتصار فرمنی